O QUE FAZEMOS

Apoiamos organizações que buscam liderar esta história de mudança, através da inclusão feminina, como um diferencial competitivo nos negócios, com foco especial na maternidade como um obstáculo a ser superado, extraindo o máximo do potencial da mulheres.

Oferecemos suporte estratégico com foco em resultados e estamos comprometidos com um estudo de caso sólido e resultados mensuráveis ​​e comunicáveis ​​para tornar o empoderamento das mulheres uma vantagem competitiva sustentável ao longo do tempo.

PROGRAMAS DE MENTOREO

Nuestros programas de mentoreo individuales, acompañan a la profesional próxima a ser madre y a su jefe directo, desde el último trimestre de embarazo hasta el primer trimestre de reintegro al trabajo, y a aquellas profesionales que ya han sido madres, y deseen o necesiten potenciar su desarrollo de carrera, o que se hayan distanciado transitoriamente del mercado, y estén reincorporándose al mismo.

DESARROLLO Y APOYO DE MENTORAS INTERNAS

Brindamos soporte a las referentes de la organización que deseen ser mentoras, y capitalizar así su experiencia en pos del desarrollo de la mentee, y el enriquecimiento mutuo.

WORKSHOPS

Con nuestro formato de workshops «POTENCIANDO MATERNIDAD & PROFESIÓN» nos dirigimos a un doble target: Por un lado, las distintas profesionales próximas a ser madres de una organización . Por otro, sus jefes directos.

CHARLAS

Es importante empezar a generar conciencia sobre la necesidad de abordar la maternidad y profesión de una manera distinta,  y sumarnos como protagonistas de un cambio que está ahí…latente…esperando salir a la luz.

PROGRAMAS DE MENTORIA DE MATERNIDADE
FUTURAS MÃES
Nosso Programa de Mentoria individual, acompanha a profissional e sua liderança direta, desde o último mês de gestação até o retorno da Licença Maternidade.
ATUAIS MÃES
Acompanhamos as profissionais mães, interessadas no desenvolvimento da carreira, desde aquelas que pretendem retomar o mercado de trabalho, pós período sabático, até aquelas que pretendem investir na própria capacitação.
DESENVOLVIMENTO E APOIO DE MENTORAS INTERNAS
Apoiamos a organização que pretende qualificar Mentores para capitalizar sua experiência no desenvolvimento de Mentoradas, através de um programa customizado aderente à Visão, Missão e Valores; bem como a estratégia do negócio.
CURSOS SOBRE PATERNIDADE E CARREIRA
Com nosso formato voltado para os futuros ou atuais pais, buscamos inspirar conversas no sentido do encontro com o propósito que a paternidade representa para cada um, fornecendo ferramentas para apoiar o desenvolvimento de carreira em sintonia com a paternidade ativa.
PALESTRAS
Convidamos você a trabalharmos juntos nesses conteúdos que ressoam em sua empresa para construir novas histórias e traduzí-las em ações inclusivas da nova maternidade e paternidade que este momento de mudança requer.
ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO ATRAVÉS DO EMPODERAMENTO FEMININO
VISÃO, PROPÓSITO E OBJETIVOS DE GESTÃO
ESTUDO DE CASO
Grupos Focais e Entrevistas aprofundadas para apoiar o diagnóstico e delinear recomendações para as possíveis linhas de trabalho.
CO MITÊ DE TRABALHO
Apoiar o desenho organizacional e a gestão da equipe de trabalho, que conduzirá o plano de ação para a inclusão das mulheres, a fim de definir e garantir o cumprimento dos indicadores e entregáveis acordados.
TRANSFORMAÇÃO CULTURAL
VIESES INCONSCIENTES
WORKSHOPS SOBRE VIESES INCONSCIENTES:
Com uma abordagem centrada no cliente, colaboramos para conscientizar sobre os preconceitos que limitam as melhores decisões de negócios e como gerenciá-los corretamente durante a Jornada do Colaborador na organização.
DIVERSIDADE E INCLUSÃO NA ATRAÇÃO DE TALENTOS:
Fornecemos ferramentas concretas para atrair e selecionar os melhores talentos, minimizando vieses e garantindo a objetividade necessária na busca do potencial máximo dos Talentos.
CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
PROGRAMAS DE LIDERANÇA INCLUSIVA:
Direcionado a toda empresa, ajudamos a lançar as bases para um pensamento inclusivo que promova a inovação e a criatividade tão necessárias para a sustentabilidade do negócio e para fazer da equidade de gênero um diferencial competitivo.
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA E MARCA PESSOAL:
Voltado as mulheres da empresa, colaboramos para encontrar e valorizar o próprio diferencial profissional e para capitalizá-lo no contexto atual e nos objetivos de carreira definidos por cada profissional.
OFICINAS DE CO-RESPONSABILIDADE:
Promovemos um diálogo aberto e inclusivo, bem como ferramentas de autogestão para equilibrar vida pessoal e profissional.
PALESTRAS SOBRE “MULHERES E LIDERANÇA”:
Inspiramos a liderança feminina e fornecemos evidências sobre como fortalecê-la em cada realidade cultural.
PROGRAMAS DE MENTORIA E COACHING EXECUTIVO
DESEMPENHO
DIAGNÓSTICO DE CULTURA NA INCLUSÃO FEMININA
Porque ouvir quem faz parte da cultura da organização é a riqueza do ar que se respira, trabalhamos com propostas de pesquisa para diagnosticar percepções internas e fornecer recomendações de trabalho.
RASTREAR OS OBJETIVOS DE DIVERSISDADE E INCLUSÃO
Grupos Focais e Entrevistas aprofundadas para revelar o diagnóstico interno da inclusão feminina e delinear recomendações para possíveis linhas de trabalho.
COMUNICAÇÃO
PROPOSTA ÚNICA DE DIVERSIDADE
Oficina sobre a Marca Empregadora, com o objetivo de reforçar a Diversidade como proposta de valor da organização, através da inclusão feminina.