“Estou grávida e agora o que será da minha carreira?”
“Uma das profissionais do meu time anunciou que será Mãe”
“Estar ocupada com os filhos, com as tarefas domésticas, e ainda trabalhar fora”.
São frase que ouvimos com certa frequência.
A maternidade é uma das principais barreiras para alavancar o desenvolvimento de carreira nas atuais organizações.
Oito em cada dez Executivos reconhecem esta realidade,
e sete em cada dez dizem que a igualdade de gênero não é
considerada uma questão estratégica.
Neste livro, Silvina Prekajac, diretora fundadora da Giving Birth, a primeira consultoria argentina sobre o tema, oferece ferramentas e soluções
para apoiar o desenvolvimento profissional sem deixar
a responsabilidade da maternidade.
Estas páginas buscam empoderar as mulheres que querem conciliar carreira
e maternidade; além de alavancar suas carreiras, mas também aqueles líderes interessados em apoiar o desenvolvimento das mulheres em posições de liderança,
e os homens que planejam times diversos para promover o enriquecimento mútuo.
A maternidade é uma das principais barreiras para alavancar o desenvolvimento de carreira nas atuais organizações.
Oito em cada dez Executivos reconhecem esta realidade,
e sete em cada dez dizem que a igualdade de gênero não é
considerada uma questão estratégica.
Neste livro, Silvina Prekajac, diretora fundadora da Giving Birth, a primeira consultoria argentina sobre o tema, oferece ferramentas e soluções
para apoiar o desenvolvimento profissional sem deixar
a responsabilidade da maternidade.
Estas páginas buscam empoderar as mulheres que querem conciliar carreira
e maternidade; além de alavancar suas carreiras, mas também aqueles líderes interessados em apoiar o desenvolvimento das mulheres em posições de liderança,
e os homens que planejam times diversos para promover o enriquecimento mútuo.
