Acompañamos a aquellas organizaciones que buscan ser actores de cambio hacia la inclusión de la mujer y el diferencial de negocio que aporta, con un foco especial en la maternidad como el principal obstáculo a sortear para su máximo potencial.
Brindamos soporte estratégico con orientación a resultados, y nos comprometemos
con un business case sólido y entregables medibles y comunicables, para hacer del empoderamiento de la mujer una ventaja competitiva sostenible en el tiempo.
Nuestros programas de mentoreo individuales, acompañan a la profesional próxima a ser madre y a su jefe directo, desde el último trimestre de embarazo hasta el primer trimestre de reintegro al trabajo, y a aquellas profesionales que ya han sido madres, y deseen o necesiten potenciar su desarrollo de carrera, o que se hayan distanciado transitoriamente del mercado, y estén reincorporándose al mismo.
Brindamos soporte a las referentes de la organización que deseen ser mentoras, y capitalizar así su experiencia en pos del desarrollo de la mentee, y el enriquecimiento mutuo.
Con nuestro formato de workshops «POTENCIANDO MATERNIDAD & PROFESIÓN» nos dirigimos a un doble target: Por un lado, las distintas profesionales próximas a ser madres de una organización . Por otro, sus jefes directos.
Es importante empezar a generar conciencia sobre la necesidad de abordar la maternidad y profesión de una manera distinta, y sumarnos como protagonistas de un cambio que está ahí…latente…esperando salir a la luz.
