Somos una consultora de mentoreo enfocada en desarrollar el máximo potencial de la mujer en las organizaciones, colaborando en la ventaja competitiva que representa la diversidad de pensamiento y su inclusión en la gestión del negocio.
Creemos que en la representatividad femenina en puestos de decisión,
está la oportunidad de capitalizar los desafíos
que la industria 4.0 presenta.
Acompañar a las organizaciones en su transformación cultural
hacia la inclusión de la mujer en la toma de decisiones,
en pos de su máximo potencial y el de los resultados a entregar.
Somos un equipo multidisciplinario de profesionales
que ha ocupado posiciones de liderazgo en el ámbito corporativo,
habiendo implementado herramientas de acción hacia el diferencial femenino,
y pudiendo empoderar así desde la experiencia propia
aquellas experiencias compartidas.
Silvina Prekajac, quien le dio vida a lo que hoy hacemos con tanta pasión y profesionalismo, es Licenciada en Comercialización y en Administración de Empresas por la Universidad Argentina de la Empresa. Cuenta con un postgrado en Management del IAE (Escuela de Dirección y Negocios de la Universidad Austral). Es Mentora acreditada por la Red Global de Mentores, está certificada en Coaching y Mentoring por la Escuela de Management y Liderazgo de la Universidad de Cambridge, y es la autora del libro “Estoy embarazada. ¿Cómo sigue mi carrera profesional?”, de la Editorial Penguin Random House.
Orientados a aquellas organizaciones que invierten en retener y potenciar el talento, sabiendo que la maternidad es un momento de fuga de valor coincidente con momentos críticos de carrera, y que es clave un acompañamiento distinto para lograr mayor representatividad femenina en puestos de decisión.
Diseñados para las mujeres profesionales que siendo madres o próximas a serlo, desean seguir creciendo en su carrera laboral, acompañándolas en la maternidad desde el empoderamiento y la suma de valor.
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