¿QUIENES SOMOS?

Somos la primera consultora de mentoreo de Argentina concebida para potenciar la maternidad y profesión. Somos madres con amplia experiencia en posiciones gerenciales en compañías multinacionales, certificadas en coaching y mentoring, apasionadas por innovar en la manera en que tanto profesionales como organizaciones abordan la maternidad en vistas del desarrollo de carrera de la mujer profesional actual.
Trabajamos con un equipo de especialistas asesores en diversas temáticas relacionadas, y nos encanta escucharte y escucharlos para armar propuestas ad hoc que sean relevantes , medibles y ejecutables.

Sabemos que sólo 1 de cada 10 cargos de dirección son ocupados por mujeres, y que 6 de cada 10 mujeres profesionales renuncian a sus carreras cuando son madres. Por eso estamos acá! Porque sabemos que el trabajar en equipos con diversidad de opiniones y puntos de vista es clave para potenciarnos y potenciar los negocios en los que trabajamos. Y queremos invitarte a que seas protagonista en dar a luz un cambio no muchas veces dicho, pero muy necesario.Dicen que lo ideal es enemigo de lo posible, pero ¿y si arrancamos por algo…?

EN QUÉ CREEMOS 

En Giving Birth, creemos que la maternidad es un periodo de empoderamiento,
en el que habilidades claves de liderazgo se capitalizan y potencian.

Creemos en el poder de reinventarse
y en el propio brillo como motor de aquello que buscamos ser.

Creemos que en la diversidad de opiniones están los grandes resultados,
y sabemos que la suma del liderazgo femenino
es clave para la sustentabilidad a largo plazo.

Creemos que en el acompañar a la maternidad
como el periodo fundacional que implica para toda mujer,
está la posibilidad de ser agentes de cambio hacia un management más inclusivo,
potenciando a la mujer en su carrera profesional y, desde ahí, los resultados del ámbito donde se desarrolla.

Creemos en lo trascendente, y nos apasiona trascender en ello.

NUESTRA MISIÓN

Acompañar a las organizaciones
que tienen el deseo de retener y potenciar el talento,
a que sean actores de cambio
hacia un management de decisión más inclusivo de la mujer,
demostrando que el transitar la maternidad desde el empoderamiento
es un camino clave hacia una mayor diversidad de género .

 

Y acompañar a las mujeres profesionales que siendo madres o próximas a serlo,
tienen el deseo de seguir desarrollándose en sus carreras profesionales,
a que capitalicen la maternidad como un periodo de reinvención
que las ayude a posicionarse competitivamente hacia el camino que decidan transitar.

NUESTROS VALORES

El aire que respiramos